Saviez-vous que  les employeurs, peuvent dédier jusqu’à 20 % de leur masse salariale uniquement en coûts directs et indirects liés à l'absentéisme au travail? (Daniel Leduc, avocat en droit de l’emploi et du travail chez Norton Rose Fulbright.)

Selon les recherches; en investissant dans le mieux-être de ses employé(e)s, l'employeur peut aller chercher un retour sur son investissement allant jusqu'à 50 fois du montant investi

Investissez dans le mieux-être de vos employés et voyez par vous même les résultats! 

-Ergonomie

- Yoga, gestion de stress

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© 2015 par Dominique Rainville